塑伯公司榮獲SA8000:2014社會責任體系認證

 社會責任管理體系的內容包括組織管理體系、日常管理體系、能力建設體系、業(yè)績考核體系四個部分。企業(yè)結合自身現(xiàn)實積極構建企業(yè)社會責任管理體系，對于企業(yè)進行科學規(guī)范化管理、培養(yǎng)全體員工的社會責任意識，進而提高履行社會責任的效果。企業(yè)社會責任管理體系的構建涉及將社會責任融入企業(yè)的價值觀、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務過程、部門管理、崗位管理、品牌管理等七部分。其中，社會責任融入企業(yè)價值觀、融入戰(zhàn)略和融入發(fā)展規(guī)劃，是整個社會責任管理的基礎。          &